一、兴县人事局部门概况

（一）  主要职能

1、负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划，对县直机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核。

2、负责全县国家公务员队伍建设，研究制定全县国家公务员管理办法，并负责组织实施。

3、综合管理全县专业技术原队伍建设。统一管理全县专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作。

4、管理全县行政机关和事业单位工作人员的考核工作。

5、综合管理全县公务员的培训和专业技术人员的继续教育工作。

6、负责拟订招才引智政策，并组织实施紧缺专业高层次人才的引进招聘工作。

7、承办县委、县政府及市人事局交办的其他事项。

（二） 2016年的主要工作任务

2016年，我局在推进事业单位人事制度改革方面继续积极贯彻落实省、市政策精神，将人事制度改革真正落实到了具体的人事工作当中。一是严格执行增人计划管理，实行了无编制不进人,有编制无增人计划不进人,突破工资总额不进人的“三不进人”制度。一是接收2015年山西省公务员考试新录用的司法局公务员5人，并为该5名同志办理相关入职手续。二是县工商局、县质监局归地方管理后，对其工作人员的工资进行了确认接收，并在工资系统里进行了录入。此外，县工商局、县质监局在未进行县管之前新录用的3名公务员试用期满，经考核合格，已完成对该3名同志的转正定级工作。三是2016年在全县事业单位中开展了“在编不在岗人员评聘职称自查自纠专项整治活动”，严密部署、精心安排，现已圆满完成该项工作。四是财政供养人员工资基金月审制度是统发工资动态管理工作的一个重要组成部分，对全县财政供养的各单位人员的工资逐月审核，坚决杜绝工资表发生失误，并建立台帐，做好记录。对不按时或不参与审核的单位要求财政局及时予以停（缓）发工资。五是根据《关于做好2016年高校毕业生就业见习工作的通知》（吕人社字〔2016〕75号）文件精神，我局人才交流服务中心坚持“公开、公平、公正”的原则，2016年安排未就业大学生143名到我县清泉醋业有限公司、亚龙电子商贸有限公司、康泰大药房等单位进行就业见习，进一步缓解了我县2016年度离校未就业高校毕业生的就业压力。六是继续加强大中专毕业生人事档案的接收和管理工作，努力为毕业生和用人单位提供政策咨询和优质、高效的服务。共接收高校毕业生档案300余册。七是积极组织我县各类企业参加省市人才交流大会。组织我县清泉醋业有限公司、兴县亚龙电子商务中心等企业参加在山西大学商务学院举行的“吕梁市2016年山西大学商务学院校园招聘会”，达成意向30多人；根据《吕梁市人力资源和社会保障局关于组织召开“2016年吕梁卫校专场招聘会”的通知》精神，组织我县利民医院、康泰大药店等企业参加在吕梁卫校举办的校园专场招聘会，达成意向40多人。八是根据《吕梁市人才开发交流服务中心关于召开2015年政府购买基层公共服务岗位工作会议的通知》要求，我局于2016年4月15日完成了对我县51名政府购买基层公共服务岗位工作人员就业协议的签订等有关工作，并按规定要求按时上岗，同时组织专人于4月22日对51名公岗人员进行了上岗培训，加强了对公岗人员的日常监督管理。九是根据晋人社厅发〔2015〕42号和吕人社字〔2015〕72号文件精神，我县及时出台了《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的实施意见》，并从2015年1月起补发待遇。十是为4户事业单位公开招聘73名事业人员（其中友兰中学40人、120师学校20人、垃圾处理中心7人、文物旅游中心6人）。按照晋办发〔2015〕33号文件精神，我们经过摸底、核查、审核，共确认符合享受非领导职务职级晋升人员279名。其中，科员享受副科非领导职务237名，副科享受正科非领导职务9名，正科享受副处非领导职务31名，副处享受正处非领导职务2名。我县符合职务与职级并行人员的工资兑现工作已于2016年6月份兑现到位。第二批审核确认50人符合职级职务晋升，12月份也兑现了工资待遇。

二、兴县人事局2016年部门决算表（见附表）

三、兴县人事局2016年收支决算情况

（一）收入决算

2016年收入决算259.85万元，为一般公共预算收入。 

（二）支出决算

2016年支出决算数为259.85万元,为一般公共预算支出。

2016年一般公共预算拨款支出按用途划分：

1.基本支出249.72万元，主要是工资福利支出146.47万元、其中：包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、社会保障缴费等；对个人和家庭的补助45.5万元、包括退休费、住房公积金等；商品和服务支出57.75万元、包括办公费、印刷费、差旅费、办公设备购置费等。

2.项目支出10.13万元，主要为其他人力资源事务支出。

（三）“三公”经费决算

  2016年一般公共预算执行因公出国（境）费用0万元、公务用车购置及运行维护费2万元、公务接待费0.08万元（简称“三公”经费）。本年因公出国（境）费用0万元、公务用车购置及运行维护费0万元、公务接待费0.0281万元。 

附件：兴县人事局2016年部门决算公开表