时间：2020-05-18 18:21
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2020年部门预算公开情况
第一部分 部门概况
(一)主要职能
1.认真贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出落实方案并组织实施。
2.提出县管干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。
3.负责全县党员、干部队伍的宏观管理和选拔培养中青年干部工作。
4.按照党章规定，协调规划和指导全县各级党组织建设、党员教育管理和发展工作。
5.研究拟定全县组织、干部人事工作的主要政策和制度，指导干部人事制度改革。
6.负责县直党政群机关及科级事业单位的目标责任制考核工作；负责全县乡镇干部和党群系统干部的考核工作。
7.负责全县干部教育工作，落实干部教育规划；负责全县人才工作和机关干部挂职锻炼工作。
8.负责全县离退休干部宏观管理，落实离退休干部政策；管理县委老干部局。
9.负责《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实情况的监督、检查，对县管干部进行监督管理；受理党员、干部的来信来访。
10.承办县委和市委组织部交办的其它工作。
（二）2020年主要工作任务：
一是在加强党的政治建设上持续发力。要牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织引导全县各级党组织和广大党员干部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照往深里走的要求增强思想自觉，按照往心里走的要求增强政治自觉，按照往实里走的要求增加行动自觉，不断夯实维护核心、见诸行动的思想政治基础。今后提拔使用干部，要突出对干部政治素质的考察，深入察看其政治能力和政治担当，精准评价干部的政治素质。要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员和领导干部双重组织生活、讲党课等基本制度，不断丰富党内政治生活的内容，把党内政治生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力，真正使党内政治生活更有政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是在激励干部担当作为上持续发力。要深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想，积极营造干事创业的浓厚氛围。要严格落实好干部标准，坚持先立规矩后选人，不廉洁的干部不用，不干事的干部也坚决不用。要加大在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部力度，把脱贫攻坚一线作为近距离考实察准干部的战场。要贯彻落实新修订的《干部任用条例》，规范干部选拔任用全程纪实。要继续抓好公务员职务职级并行工作，年内在套转完成的基础上实现的首次晋升。要探索建立干部激励问责容错纠错机制，着力形成大力支持和保护担当者的导向，使敢担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。
三是在夯实基础整体提升上持续发力。要坚持“抓党建促脱贫”工作思路，抓紧落实《县委关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干措施》，推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升。要持续发展壮大村集体经济，常态化开展软弱涣散党组织整顿工作，真正把基层党组织建成脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。要从严落实“三支队伍”管理责任，真正把组织资源、组织力量、组织活力转化为脱贫攻坚的强劲动力。
四是在检视问题整改落实上持续发力。要把中央、省委巡视反馈的10方面问题作为整改的重中之重，积极抓好主题教育中组织部门牵头负责的三项专项整治任务，配合有关部门落实参与的“8＋5＋1”中的其他专项整治任务，确保各项整改工作扎实推进，取得实效。要围绕干部培养选拔、基层党组织建设、党员教育管理和人才服务发展等工作，从工作思路、精神状态、业务能力等方面，全方位检视问题，找准存在差距，列出问题清单，明确整改方向。要坚持把调查研究贯穿主题教育始终，由部务会成员带队，结合各自分管工作，深入农村、社区、企业开展调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。
（三）机构设置：
兴县县委组织部是兴县县委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设。
下设2个副科级事业单位：下派办、党员电化教育中心。
下设3个股级单位：人才办、党代表联络办、干部档案管理办。
内设7个职能股室：办公室、干部科、干部监督科、干部教育科、组织科、研究室。
（四）人员构成
领导班子现有成员4人，常务副部长1人，副部长2人，部务委员1人。
现有干部职工32人，其中，公务员16人，全额事业人员16人。
（五）部门预算单位构成
2019年纳入兴县县委组织部预算汇编范围的单位情况如下：
1、中共兴县县委组织部
2、兴县干部下派任职管理办公室
3、 兴县“四清”借干生活补助管理办公室
（六）机关运行经费情况
我单位2020年机关运行经费财政拨款预算36.13万元,比2019年减少1.89万元，变化原因是一般公务业务费上减少3.24万元，公务交通补贴减少1.41万元。
（七）其他说明
1.车辆情况
我单位决算编制汽车1辆，实有1辆，具体包括：一般公务用车1辆，晋JL5015。
2.房屋情况
我单位办公用房位于晋绥东路人民政府，办公用面积未超党政机关办公用房标准。
3.绩效管理情况
我单位要实施的大型的项目，均已设定绩效目标。
4.国有资产占用情况
2019年末，我单位固定资产合计为118.5015元，流动资产17350968.1元。（土地、房屋及构筑物594052.96元，通用设备1088926元，专用设备6830元，家具用具82739元）。
5.我单位本年政府无采购。
（七）名词解释
1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
3.“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
4.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。
第二部分 2020年部门预算安排情况说明
（一）收入预算总体安排情况
2020年收入预算 8206.05万元，其中：财政拨款8157.41万元，上级专项48.64万元。
（二）支出预算总体安排情况
2020年支出预算8206.05万元，比2019年增加2465.04，主要是项目预算增加。
1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出4674.17万元，农林水支出3516万元，住房保障支出15.88万元。
2．按支出经济分类，包括工资福利支出292.43万元，商品和服务支出36.13万元。
（三）一般公共预算资金支出安排情况
2020年部门预算中，一般公共预算资金安排支出8206.05万元，其中财政拨款8157.41万元，上级专项48.64万元。
1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出4674.17万元，农林水支出3516万元，住房保障支出15.88万元。
2．按支出用途分类，分基本支出和项目支出，其中基本支出328.56万元，主要是在职人员工资、社会保障费、住房公积金、取暖费、工会经费，福利费等；项目支出7877.49元，主要是专项费和民生项目，包括“四清”借干生活补助、责任制考核专项工作经费、三基建设经费等。
3．一般公共预算安排的基本支出按经济分类，包括工资福利支出292.43万元，商品和服务支出36.13万元。
