尊敬的李喜勤委员：

您好，感谢您对我县职业教育发展的关心与支持，您提出的“关于积极办好职业教育　助力兴县高质量发展”的建议，经我局深入实际调查并认真研究后，答复如下：

一、在县委县政府的大力支持下，2020年新招16名专业课教师，其中8名新教师充实了职业教师队伍，实训课教师的引进正在积极会同人事、编办、财政部门论证，可望尽快做出规划。为了加快加强双师型教师的培养，今年职业中学仅教师培训费一项就投入20万余元，用于对教师赴上海等地学习培训，通过与山西燃气工程高级技工学校联合办学实行订单式培养，与当地企业美锦能源集团有限公司、山西泽丰达新能源有限公司、华盛燃气集团有限公司实现定向就业。

二、2022年，职业中学高薪聘请了专业课、技能课、实训课教师，在使用好政策要求20％增量绩效工资的基础上，不断加强绩效考核管理，制定《教职工出勤请假制度》、《教职工绩效考核管理办法》等，提高教师工作积极性，增强了教师的责任意识，强化了教学环节的规范化管理，坚决按章办事。其次，学生补助方面每生一年国家助学金2000元，贫困户助学金和生活补助3000元，再加雨露计划3000元，其他以补代奖的招生激励奖励办法正在探讨中，争取通过更大的激励机制，给招生带来更大的突破。

三、专业建设科学合理，本着开少办精的原则，结合县域实际，开设好计算机应用、计算机平面设计、汽车应用与维修、社会文化艺术（学前教育）、老年人服务与管理（护理）、体育、美术、音乐、舞蹈专业，在此基础上新增加燃气、酿酒专业，专门为兴县当地企业培养专业人才。

四、在创新办学格局这方面，我们充分利用职普融通这一机制，从2021年起开设普高班、职高班两种模式，2022年招生工作取得了历史性的突破，在校人数达1010名，并在拓展艺术、体育学生的培养上下功夫，寻求普通高考、对口高考多形式的突破，力争在普通高考艺术、体育类上寻求突破，在对口高考中尽快取得较好的成绩，来提升学校的整体办学信誉度和可信度。

最后，再次感谢您对职业教育的关心和支持。