同期：兴县人力资源和社会保障局党组书记、局长　　张富唐

2024年围绕我县经济工作会议精神，我局不断推进和落实‘实施就业优先战略’、‘兜牢社会保障网络’两项重点工作，切实兜牢民生底线，提供更加优质人社服务，为兴县高质量发展作出人社贡献。　　　

一、大力开展职业技能培训工作，培养更多技能人才。全面完成市级规定任务的“吕梁山”护工培训选送工作。

二、不断完善就业服务体系建设，帮助重点群体稳定就业。大力加强省内省外县内的就业服务站建立，形成覆盖省市县范围的就业服务体系，充分发挥零工市场的作用。举办各类线上线下招聘会，为重点群体提供就业岗位，实现稳定就业。

三、持续培育“晋绥风味”劳务品牌，努力打造省级就业名片。今年我局将依托焊工、电工为就业主渠道进行技能培训和劳动力输出，争取升级为市级劳务品牌。同时建设兴县创业就业服务基地，创建并推广创业孵化基地和“晋绥风味”美食城，设立特色农产品销售直播间带动产业链劳动者就近就地就业，开展就业岗前技能培训。通过品牌影响力，进一步扩大就业，实现增收。

四、全面做好根治欠薪工作，维护劳动者合法权益。加大欠薪隐患排查，对可能引起的欠薪纠纷及信访问题进行全方位排查，进一步加强欠薪工作受理、处置、管理一体化办结。确保根治欠薪工作位列全市前三。

五、建设技能人才工作室。我局将大力宣传动员各行业有高技能人才的单位，积极创建技能人才工作室。推荐高技能人才为主的4家技能大师工作室参与第二批市级技能大师工作室的评审认定工作。

六、办好第五届兴县职业技能大赛。围绕吕梁山护工、“晋绥风味”特色小吃等重点项目，20余个工种开设为期3天的竞赛。激励带动更多劳动者用技能实现就业、用劳动创造幸福。

七、兜牢社会保障网络。进一步推进全民参保，提高养老待遇。下一步重点提高城乡居民基础养老金。经县委县政府同意，决定从2024年1月起，对全县60岁及以上参保居民每人每月增发15元基础养老金。