近年来，兴县持续发力推进棚户区和老旧小区改造，扎实推进美丽乡村和乡村旅游示范村建设，着力补齐基础设施建设短板，下大力气改善城乡人居环境，取得了较好成效。今年，全县干部群众同题共答、同向发力，坚持把人居环境整治当做一次革命来抓，推动全县上下迅速掀起了整治热潮，城乡人居环境发生了非常明显的变化。具体工作中，做到了“六个坚持”：

一、坚持督战一体，高站位推动整治工作。领导小组坚持“既当指挥员，又当战斗员”的工作定位，一线指挥、一线推动。成立了由书记、县长任“双组长”的领导小组，统筹指挥推进全县农村人居环境整治工作。实行县领导包乡连村到户责任制，明确了县委书记、县长包片工作机制，强化县级领导干部包乡镇、村职责，对所包联村人居环境整治工作负主要责任。

二、坚持制度先行，高标准提升整治水平。实行县领导包乡连村到户责任制，明确了县委书记、县长包片工作机制，强化县级领导干部包乡镇、村职责，对所包联村人居环境整治工作负主要责任。编制了《兴县2023年深入开展村庄清洁提升行动实施方案》，进一步明确了“行动目标、行动任务、行动时间”和五项重点工作的责任单位，确保各项整治工作有序推进。先后印发农村人居环境“六乱六道”整治标准、监测户户容户貌摸排整改工作办法、农村问题厕所整改方案、农村人居环境观摩评比方案等7项工作制度，基本建立起整治工作制度闭环，为全面提升整治水平提供了依据和参考。

三、坚持多点发力，全方位促进整治工作。把改善农村人居环境和巩固衔接、抓党建促基层治理能力提升结合起来，纳入各级干部培训班课程，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全力推动工作开展，有的乡镇成立“党员突击队”开展整治工作，起到了良好的带动效应。对监测户“十要”、户厕改革中存在问题，上至包村县级领导，下至驻村工作队、村干部，全部签订“清零保证书”。通过乡村微信群、宣传视频、大喇叭等方式进行常态化宣传，营造浓厚整治氛围。

四、坚持以考促改，严考重奖保证整治成色。出台“三天一考核”方案，成立考核班子，制定考核标准，实行“三天一考核、一排名、一通报、一奖励”制度。建立“半月一观摩、一奖励”机制，推动补齐兴县最大短板。树立鲜明导向、加大奖励权重，明确奖金统筹用于人居环境整治工作，通过以奖代补方式正向激励调动，同时将整治工作成效与选人用人结合起来，推动工作落实。

五、坚持城乡一体，统筹解决四大难题。建成垃圾中转站15处、渣土场10座、垃圾收集点949个，摆放垃圾桶7000余个，建成覆盖15个乡镇244个村的农村垃圾“车投送、村收集、乡镇转运、县处理”的垃圾密闭收集转运处置体系，日均收运垃圾量320吨，有效改变了农村垃圾乱丢乱倒的状况。在升级年处理污水390万吨污水厂的基础上，推动县城第二污水处理厂进入生产试运行阶段。同时，结合美丽乡村建设，建成4个乡镇的生活污水处理站。及时转变思路，增加环卫实施，强化人员配备，将村庄道路、公共区域、沟渠水面的垃圾和广告清理等服务全部“包干”。城区保洁面积达到20万平方米，机械化设备总数达到65辆，增加近6小时夜保工作，增设爱心驿站23个。农村保洁实行第三方运营、政府监管的模式，1177名保洁员、17辆垃圾清运车高效运转实施农村保洁。

六、坚持长治长效，健全机制防止问题反弹。采取乡镇干部包村、村干部包组、群众“门前五包”模式，建立健全网格化管理机制，设立一级网格497个，二级网格1723个，落实网格员2307人，切实做到整治责任到村到户到人。持续开展以“卫生清洁文明户”为主的文明户评选活动，挂牌并奖励物资，有效激发了广大群众参与村庄清洁行动的内生动力。