兴县妇女联合会

2022年部门预算公开情况

第一部分

部门概况

一、主要职能

1、坚持正确的政治方向，团结、教育全县各界的妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。 　　

2、紧密围绕县委、县人民政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步，为维护改革发展稳定的大局服务。 　　

3、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极推动和开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。 　　

4、代表妇女积极参与国家和社会事务;关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县人民政府反映社情，提出对策建议;参与有关妇女儿童政策草案的拟定，从源头上强化维护妇女儿童合法权益工作。

5、坚持为妇女儿童服务，为基层服务，加强与社会各界的联系，协调推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。 　　

6、指导基层妇联依据《中华全国妇女联合会章程》开展工作，给予工作指导。 　　

7、负责县人民政府妇女儿童工作委员会办公室的工作。 　

8、承办县委、县政府和上级妇联交办的其他事项。

9、负责机关文秘、人事、政工、离退休管理工作；负责重要材料、讲话稿、总结、报告的起草；负责信访受理工作；负责起草妇联大事记、年鉴；负责财务、会务、机要文书、档案、信息督查和机关后勤保卫行政管理等工作；负责组织机关学习和目标责任制考核工作；负责与县内其他部门（单位）的沟通联系；围绕妇联重点工作，协助领导开展调查研究，推动工作落实。

二、2022年度工作计划

2022年是深入学习习近平总书记重要讲话精神和全面落实中国妇女十二大目标任务的重要时间点。一要把学习、宣传、贯彻习近平总书记重要讲话精神和中国妇女十二大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。全面加强妇女的思想政治引领，使“巾帼心向党”成为广大妇女的坚定信念。二要在推进妇女干事创业、促进妇女发展中找准突破点，使“巾帼建功新时代”成为广大妇女的自觉追求。三要围绕妇女儿童民生实事，把联系和服务妇女作为工作生命线，关心关爱困难妇女群体，主动维护妇女合法权益，使“巾帼暖人心”成为广大妇女的精神动力。四要围绕年底考核工作，年初制定的工作计划，聚焦存在的短板与不足，统筹谋划，打造工作亮点，塑造工作品牌，圆满完成全年目标任务。同时，要认真研究中国妇女十二大的任务要求，创造性地谋划好明年工作，务求开好局、起好步，开辟全县妇女工作新局面。

1. 开展群众性主题服务活动。一是开展三八节系列纪念活动，举办国学讲座、文艺节目等形式多样的主题活动，营造贯彻男女平等基本国策、优化妇女发展环境的良好社会氛围；二是开展母亲节庆祝活动，举办女性健康讲座，倡导文明、健康的生活方式；三是开展儿童节庆祝活动，培养弘扬友善、孝敬、诚信等中华民族传统美德。

2. 开展提升妇女素质工程，切实提高广大妇女的综合素质，促进女性就业创业。

3. 开展“最美家庭”评选活动，不断扩大活动覆盖面。

4. 开展维权关爱活动。做好妇女儿童信访工作，做好困难群众民生关爱工作，整合资源，为困难妇女儿童提供帮助。开展单亲特困母亲家庭圆梦行动、大病儿童慰问工作等。

5. 开展妇女儿童之家服务活动。依托妇女儿童之家，关爱困境儿童阅读情况。

6. 加强乡镇妇联队伍建设。提升妇联干部队伍的综合素质和履职能力，打造一支专职、兼职相结合，为民意识强、服务能力高的妇联干部队伍，充实乡镇妇女工作力量。

   三、机构设置

   兴县妇女联合会是兴县人民政府主管全县妇女儿童物质以及精神方面的综合部门。下设2个职能科室，一个股级事业单位。职能科室有办公室和财务室。股级事业单位是兴县妇女儿童工作委员会办公室。

   四、人员构成

   领导班子成员有11名：妇联主席1名，全职副主席2名，挂职副主席2名，兼职副主席6名。

   单位2022年初有在编工作人员6名：其中公务员4名，事业人员2名。

   五、部门预算单位构成

   本单位属一级预算单位，无下设单位，不需要汇总。

   第二部分

   2022年部门预算安排情况说明

   一、收入预算总体安排情况

   2022年收入预算79.77万元，与上年（2021年收入预算78.18万元）相比增加了2.03%，两年相比基本持平。其中：财政拨款79.77万元。

   二、支出预算总体安排情况

   2022年支出预算79.77万元，与上年（2021年支出预算78.18万元）相比增加了2.03%，两年相比基本持平。

   1.按支出功能分类，包括一般公共服务支出61.02万元，与上年（2021年62.24万元）相比减少了1.96%，主要原因是财政统一缩减开支。住房保障支出6.59万元，与上年（2021年4.56万元）相比增加了31.69%，主要原因是本年度公积金测算基数增大。社会保障和就业支出8.53万元，与上年（2021年8.09万元）相比增加5.44%，主要原因为人员工资提高测算基数增大。卫生健康支出3.62万元支出，与上年（2021年3.29万元）增加10.03%，主要原因为人员工资提高测算基数增大。以上各项合计79.77万元。

   2.按支出经济分类，包括工资福利支出支出61.98万元，与上年（2021年62.16万元）相比减少了0.29%，基本持平；对个人和家庭的补助支出2.02与2021年2.02万元数据相同；商品和福利支出6.77万元，与上年（2021年8.02万元）相比减少了15.59%，原因为财政统一缩减开支；项目支出9万元，与上年（2021年8万元）相比增加12.5%，原因为新增安排兴县妇儿工委会工作经费；以上支出合计79.77万元。

   三、一般公共预算资金支出安排情况

   2022年部门预算中，一般公共预算资金安排支出79.77万元。与上年（2020年一般公共预算资金78.18万元）相比增加了2.03%，两年相比基本持平。

   1. 按支出功能分类，包括一般公共服务支出61.02万元，与上年（2021年62.24万元）相比减少了1.96%，主要原因是财政统一缩减开支。住房保障支出6.59万元，与上年（2021年4.56万元）相比增加了31.69%，主要原因是本年度公积金测算基数增大。社会保障和就业支出8.53万元，与上年（2021年8.09万元）相比增加5.44%，主要原因为人员工资提高测算基数增大。卫生健康支出3.62万元支出，与上年（2021年3.29万元）增加10.03%，主要原因为人员工资提高测算基数增大。以上各项合计79.77万元。

   2.按支出用途分类，分基本支出和项目支出，其中基本支出70.77万元，包括人员支出等；项目支出9万元,包括全县妇女创业技能培训班、全县基层妇联干部培训班、三八经费、兴县妇儿工委会工作经费、兴县慰问贫困妇女等。

   3.一般公共预算安排的基本支出按经济分类，包括工资福利支出支出61.98万元、商品和福利支出6.77万元、对个人和家庭补助支出2.02万元，以上各项共计70.77万元。

   四、“三公”经费支出预算情况说明

   2022年度，“三公”经费财政拨款支出预算为0万元，与2021年相同。

   五、 政府性基金预算情况

   我单位无政府性基金收入支出预算。

   六、其他情况

   1.机关运行经费情况

   我单位2022年机关运行经费财政拨款预算6.77万元（其中：办公经费1.62万元，公务接待费0万元，公务用车维护费0万元，工会经费0.82万元，福利费1.43万元，其他交通费2.91万元。），比2021年8.02减少了15.58%。主要原因是财政统一压缩公用支出。

   2.政府采购情况

   2022年无政府采购预算。

   3.国有资产占用情况

   本单位无公务用车。

   4、绩效管理情况

   我单位无重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况，所有项目均已设定绩效目标。

   5、国内公务接待情况

   我单位无国内公务接待活动。

   6、因公出国（境）情况

   我单位无因公出国（境）情况

   七、名词解释

   1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

   2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

   3.“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

   4.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

   5.政府购买服务：根据我国现行政策规定，政府购买服务，是指政府按照一定的方式和程序，把属于政府职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，交由符合条件的社会力量和事业单位承担，并根据数量和质量等向其支付费用的行为。政府购买服务是一种契约化的公共服务提供方式，具有权责清晰、结果导向、灵活高效等特点。

兴县妇联部门预算公开表2022年(2位小数点).xls