当前位置：首页 > 预决算公开 > 兴县机构编制委员会办公室

中共兴县县委机构编制委员会办公室2022年部门预算公开情况

时间：2022-04-29 10:00 大中小来源：光明日报

中共兴县县委机构编制委员会办公室

2022年部门预算公开情况

一、机构编制委员会办公室概况

（一）主要职能

　　1、贯彻执行省、地有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策、法规、办法和实施细则。

　　2、负责全省各级党政机关、人大、政协、法院和检察机关等党政群机关及事业单位的机构编制管理工作。

　　3、审核县直各单位的机构改革方案，指导协调全县各级行政管理体制改革和机构改革。

　　4、负责县级党政群机关各部门的内设机构、人员编制和领导职数的调整；审核县直机关和乡镇机关工作机构调整；分配下达县直和乡镇党政群机关的行政编制总额；分配下达全县各级各类专项编制总额。

　　5、研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革的方案，审核县委、县政府直属事业单位的机构编制方案及乡镇事业单位的机构编制方案。

　　6、负责全县事业单位的登记管理工作，通过发放《事业单位法人证书》、组织实施各事业单位的登记和年检工作，加强对事业单位的管理。

　　7、对全县各级机关和事业单位机构改革方案的执行情况进行监督检查，报告县编委及县委、县政府。

　　8、负责事业单位及列入机构编制管理部门管理的各单位的机构性质、规格、职能配置、内设机构、人员编制、领导职数、经费来源、实有人数的审核、督促、控制各单位内设机构随意增减，防止机构膨胀。

　　9、负责全县各级党政机关、事业单位补充和调整工作人员，录用公务员，事业单位接收大、中专毕业生，安置军队转业干部，复退军人，社会聘干等所需的“空编进人卡”和相关手续的审核发放及落实情况的督促检查工作。

　　10、会同相关单位制定人事计划、人员增减、工资套改、社会保障等。

　　11、负责本单位日常事务工作的落实、检查。

　　12、完成县委、县政府和县编委交办的其他工作。

（二）2022年主要工作任务

进一步深化公共文化服务体制改革；进一步深化应急综合行政执法队伍改革；进一步深化农业农村“三支队伍”改革；进一步深化乡镇综合行政执法体制改革；全面加强党的建设和机关建设。

（三）机构设置

兴县县委机构编制委员会办公室行政内设3个股室：综合股、机构编制股、监督股；事业内设3个股室：综合股、监测股、电子政务股。

（四）人员构成

我单位有编制16人，实有领导班子成员2名，干部职工10人，其中公务员5人，参公人员3人，全额事业人员4人。

（五）部门预算单位构成

本单位属一级预算单位，无下设单位，不需要汇总。

（六）其他说明

　　1.车辆情况

　　我单位无车辆预算。

　　2.房屋情况

　　我单位办公用房为机关事务管理局统一调配。

　　3.政府采购和购买情况。

本年度政府采购预算5.05万元，较上年增加5.05万元，主要原因是我单位人员增加，办公设备不足，紧需购置。

本年度政府购买服务预算0万元，同上年。

4.绩效管理情况

　　我单位5个项目设定绩效目标管理，分别是办公设备购置、域名使用费、工作经费、人员经费和公用经费项目（绩效目标申报表见附件2）

（七）名词解释

1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

　　2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

　　3.“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

4.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

5.政府购买服务：根据我国现行政策规定，政府购买服务，是指政府按照一定的方式和程序，把属于政府职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，交由符合条件的社会力量和事业单位承担，并根据数量和质量等向其支付费用的行为。政府购买服务是一种契约化的公共服务提供方式，具有权责清晰、结果导向、灵活高效等特点。

二、机构编制委员会办公室2022年部门预算表（见附件1）

三、机构编制委员会办公室部门预算收支情况说明

（一）收入预算总体安排情况

2022年收入预算143.65万元，其中：一般公共预算107.35万元，政府性基金资金0万元，财政专户拨款0万元，其他资金0万元，与上年的107.35万元相比增加36.30万元，主要原因是2021年新录用公务员2人，调来2人导致工资福利支出增加。

（二）支出预算总体安排情况

2022年收入预算143.65万元，与上年的107.35万元相比增加36.30万元，主要原因是2021年新录用公务员2人，调来2人导致工资福利支出增加。

　　1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出111.54万元、社会保障和就业支出12.61万元，住房保障支出12.73万元，卫生健康支出6.78万元。

2．按支出经济分类，分为基本支出和项目支出。基本支出包括工资福利支出119.80万元，与上年的87.14万元相比增加32.66万元，主要原因是22021年新录用公务员2人，调来事业人员2人；商品和服务支出13.84万元，与上年的11.66万元相比增加2.18万元，主要原因是人员增加导致根据定额标准核算的公用经费增加；项目支出主要为专项业务10.00万元，与上年的8.55万元相比增加1.45万元，主要原因是我单位人员增加，办公设备不足，紧需购置。

（三）一般公共预算资金支出安排情况

2022年部门预算中，一般公共预算资金安排支出143.65万元，与上年的107.35万元相比增加36.30万元，主要原因是2021年新录用公务员2人，调来2人导致工资福利支出增加。

　　1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出111.54万元、社会保障和就业支出12.61万元，住房保障支出12.73万元，卫生健康支出6.78万元。

　　2．按支出用途分类，分基本支出和项目支出，其中基本支出133.65万元，项目支出10.00万元。

3．一般公共预算安排的基本支出按经济分类，包括工资福利支出119.80万元，与上年的87.14万元相比增加32.66万元，主要原因是22021年新录用公务员2人，调来事业人员2人；商品和服务支出13.84万元，与上年的11.66万元相比增加2.18万元，主要原因是人员增加导致根据定额标准核算的公用经费增加。