兴县总工会2018年部门决算说明

时间：2019-10-31 17:01 大中小

　　兴县总工会2018年部门决算说明

　　一、部门概况

　　（一）主要职能

　　1、根据党的基本路线、基本理论、基本纲领和工运方针，围绕县委、政府工作和市总工作思路，贯彻执行上级确定的方针和作出的决议，领导全县工会工作。

　　2、依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，及其他有关法律法规，组织和指导全县工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，履行好工会各项职能。

　　3、围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关立法和政策、措施、制度的制定；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见；监督和协助行政部门贯彻执行国家劳动保护的法规和标准，参与职工重大伤亡事故的调查处理。

　　4、负责工会理论政策研究，为各级工会提供理论政策服务；研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》和有关工会工作的各项方针政策的贯彻执行，推进工会自身改革和建设；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制；指导基层工会协助党委、政府不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质；组织职工积极参与、推进基层单位的改革和建设。

　　5、承担市总工会和县委、政府交办的其他事项。

　　（二）2018年总结

　　一、围绕上述思路，我们主要做了以下几方面的工作。

　　1、认真学习，不断强化“四个意识”。全县各级工会组织把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神作为首要政治任务。坚持集中学、自觉学，学思践悟、学用结合，并由班子成员带队组成三支宣讲队，走基层进企业到班组进行宣讲，累计宣讲20余场，参训职工达2000余人。切实把重要思想、讲话精神转化为对标看齐的政治自觉、服务大局的责任担当和推动工作的实际行动。

　　2、健全机构，配齐配强人员，借助工会改革东风，加强基层工会组织建设。本着“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”和“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”要求，努力做到基层工会有办公场所、有专职人员、有章子、有牌子，各乡镇及各系统工会主席由同级副职兼任，并配备专职工会干事。今年新建工会组织2个，发展会员80人，全面实行工会会员实名制信息录入微机，实现联网动态管理。

　　3、开展各类竞赛活动，提高广大职工技能水平。今年县总工会继续联合团县委、科协开展以技能技改比赛、技能培训、劳动竞赛、技术创新、发明创造等为主要内容的群众性“五小”竞赛活动，通过宣传发动，各企业申报参赛项目达25项。在“安康杯”竞赛活动中，贯彻“生命至上、安全发展”的方针，营造创新发展、团结进取的企业文化建设，进一步激发了广大职工劳动热情和创造活力，实现培养造就高素质、高技能新型劳动人才的新突破。9月份，县总工会联合县道路运输管理所、县客货运司机工会和宏恩驾校组织开展了兴县客货运驾驶员安全教育培训及技能大比武活动，比赛中，有近200名驾驶员参赛，他们娴熟的驾驶技术一次次精准倒车入库，赢得了观众的阵阵喝彩。经过两天的比赛决出了小车组和大客车组前三名，并为他们颁发奖状和奖品。通过开展系列劳动竞赛活动，进一步强化安全生产意识，提升业务能力和水平，激发广大职工爱岗敬业、争先创优，掀起创业创新的新高潮。

　　4、充分发挥工会“大学校”作用，持续推进职工文化阵地建设，广泛开展有益于职工身心健康和工会自身发展的各种活动。“五一”前后，县工会组织开展了职工象棋比赛、职工篮球比赛、职工摄影书画展、职工羽毛球比赛等一系列大型活动赛事。“五一”期间，成功举办了精彩纷呈的“迎五一”劳动节文艺晚会。“十一”前后又组织开展了交谊舞、秧歌、健身操、太极拳、围棋、门球及护工护理技能比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、演讲比赛等系列活动。全年举办活动赛事17场，参赛职工达3000余人。同时鼓励、支持各基层工会开展形式多样的职工文娱活动，进一步营造工会凝聚力量，带动职工干事创业的环境、氛围，推动工会整体工作健康发展。

　　5、在构建和谐稳定劳动关系中展现新作为。继续开展“集体协商月”和“女职工维权月”行动，推动落实《山西省企业工资集体协商条例》和《女职工劳动保护条例》的贯彻落实。今年新签订集体合同和工资专项集体合同6份，续签12份，覆盖职工3625人，签订女职工特殊权益保护专项集体合同6份，覆盖女职工620人，全县签约率达90%以上。全面推进以区域（行业）为重点的职代会制度建设，参与推进企业改革改制，监督企业相关重大事项须经职代会通过，目前全县职代会建制率达95%，较好地维护了广大职工合法权益。

　　6、规范完善职工服务中心建设，竭诚为广大职工服务。严格、认真清查整理困难职工档案。按照全总帮扶工作管理系统升级和省、市总工会对困难职工档案管理新要求，结合全县实际，对精准建档的困难职工档案进行“回头看”，通过入户走访排查和社会调查，确保困难职工档案信息真实、完整、准确，并由所在单位工会确定帮扶人，建立帮扶工作台帐，动态跟进，确保帮扶有成效，见实效。在此基础上，积极为困难职工提供政策咨询、困难帮扶、就业创业技能培训、法律援助等综合服务。今年继续组织开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送活动及困难职工生活救助和大病医疗救助。3月份，由县委县政府牵头，联合县人社局承办的“兴县2018年大型企业招聘会”在县广场隆重召开，有近60家企业参与招聘活动，活动中成功签约劳务输出300余人。8月份，县总工会组织开展了“情系职工、清凉一夏”活动，为辛勤工作在高温酷暑一线的环卫工人、建筑工人和扶贫一线人员送上冰糖、毛巾、雨伞、茶叶、维权书籍等慰问物品，活动中慰问职工3000人。“金秋助学”活动中共救助困难职工子女和吕梁山护工子女78名，发放助学金22.4万元。目前“大病救助”和“生活救助”工作正在有条不紊的筹备和推进中。经过多方位筹措资金，尽我所能为广大职工排忧解难。全年累计救助困难职工达4000余人次，发放救助金170余万元。

　　7、狠抓党风廉政建设和反腐败工作。按照省总工会、市总工会有关会议精神，县总工会从加强工会系统全面从严治党出发，从维护职工合法权益基本职责出发，从加强对职工法治宣传教育出发，迅速部署、严格落实，成立领导组，通过完善机关制度建设，加强党员干部思想教育，不断增强廉政意识，提高拒腐防变能力，在全县工会系统形成了风清气正、勤政务实的良好氛围，推动专项整治工作取得实效。

　　8、中国工会十七大于10月26日在京胜利闭幕，我县工会率先做好学习宣传相关准备工作。组建起一支4人宣讲队，并组织了工会十七大精神演讲赛，经过比赛选出3名优秀选手参加市总预选赛。通过形式多样的活动，全县各级工会组织迅速掀起学习宣传贯彻工会十七大和习近平总书记同全总新一届领导班子集体座谈时的重要讲话精神的热潮。

　　9、积极投身脱贫攻坚事业，为打赢脱贫攻坚战、实现全面小康做贡献。利用工会广泛联系职工群众自身优势，组织引导各大型国有企业有专业技能特长的职工，深入贫困村对加工房、人畜饮水工程设备进行检修。组织卫生系统全科医生和专家开展送医下乡走基层活动，免费为贫困户做体检，并指导乡村医生积极开展健康扶贫相关工作；激励那些因病因残贫困家庭增强生活信心，以顽强意志实现脱贫致富奔小康。发挥乡镇工会和村级工作委员会作用，开展寻找外出创业“乡贤”活动，开展“乡贤”基层巡回演讲，树立致富典型，千方百计激发贫困户内生动力，鼓励贫困户向致富能手看齐，用劳动创造财富。为即将高考和中考的学生讲解人生励志故事，并制做PPT进行宣传教育，起到良好的社会反哺作用。扶贫工作队深入农村破解脱贫难题，对一些不愿搬迁特困户，与相关部门协调增加退耕还林力度，鼓励有劳动能力的子女参加“吕梁山护工”技能培训，外出务工就业增加收入，促进搬得出，住得稳。同时综合施策，利用工会自身优势，与企业牵线搭桥，形成合作意向，增加就业岗位。开展寻找“兴县工匠”活动。县总工会牵头，开展在农民工中寻找能工巧匠、突出致富能手活动，树立“兴县工匠”品牌，为脱贫攻坚助力。