时间：2022-10-21 11:05
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来源： 兴县新闻网
兴县总工会2021年部门决算公开情况
一、部门概况
（一）主要职能
1、根据党的基本路线、基本理论、基本纲领和工运方针，围绕县委、县政府工作和市总工作思路，贯彻执行上级确定的方针和作出的决议，领导全县工会工作。
2、依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，及其他有关法律法规，组织和指导全县工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，履行好工会各项职能。
3、围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关立法和政策、措施、制度的制定；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见；监督和协助行政部门贯彻执行国家劳动保护的法规和标准，参与职工重大伤亡事故的调查处理。
4、负责工会理论政策研究，为各级工会提供理论政策服务；研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》和有关工会工作的各项方针政策的贯彻执行，推进工会自身改革和建设；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制；指导基层工会协助党委、政府不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质；组织职工积极参与、推进基层单位的改革和建设。
5、承担市总工会和县委、县政府交办的其他事项。
二、机构设置及人员编制情况
（一）机构设置
兴县总工会下设2室5部3中心，分别为：办公室、财务室、组织民管、劳动和经济部、法律维权保障部、女工部、职工服务中心、网络宣传中心、帮扶中心。
职能科室有办公室和财务室。
（二）人员构成
单位2021年年底在编工作人员5名：其中公务员5人。
（三）2020年总结
2021年，兴县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央十九届六中全会精神和山西省第十二次党代会以及市总二届六次全委会暨党风廉政建设会议精神，以党史学习教育为牵引，紧紧围绕县委实施“六大战略”、建设“六个兴县”目标，认真履职，积极工作，全面完成各项工作任务。
一、主要工作完成情况
1、以党史学习教育为主线，扎实抓好工会系统党的政治建设。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习主题教育，在全县工会系统中加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中国工运史学习宣传教育活动。总工会第一时间成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长的党史学习教育工作领导小组，并为广大党员干部订购《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》四本党史书籍以及《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》。采取集中学习与自学相结合，坚持党组书记带头讲党课，普通党员讲微型党课。目前已开展党课活动7次，开展专题研讨10余次，党史知识测试1次，党知识竞赛1次，撰写学习心得体会8篇。通过系列学习教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把党中央、省、市、县的重大决策部署落实到工会工作中来，引导广大干部职工筑牢信仰之基，传承红色基因，转变工作作风，推动党的创新理论落地生根。
2、加强基层工会组织建设、推动基层工会按时换届。借县乡换届东风，县总工会积极主动与县委组织部沟通，以中共兴县县委组织部、兴县总工会联合下发《关于做好全县基层工会负责人推荐选拔的通知》，要求进一步加强充实工会力量，推动全县基层工会按照《中国工会章程》《基层工会组织工作条例》健全机构，配齐人员，按期换届，全面建设“六有”基层工会。截止11月底，全县185个基层工会组织，除15个乡镇工会外，其余党政机关及企事业单位已全部完成换届。目前乡镇换届已近尾声，县工会将积极推动乡镇工会换届工作，确保年底前全面完成今年换届工作任务。
3、加强工会经费收缴管理、保障工会组织健康发展。积极主动争取县主要领导的支持，并与相关部门沟通协调，以中共兴县县委办公室兴县人民政府办公室下发《关于进一步健全基层工会组织规范经费收缴管理使用的通知》，推动全县行政、事业单位工会经费按职工工资总额的2％全面落实。从根本上解决有组织、无工作经费的空壳工会问题。
4、进一步提升职工素质，为““十四五””转型出雏形做贡献。一是扎实开展“安康杯”竞赛活动，抓好“安全生产月”学习教育宣传贯彻。9月28－29日，积极配合市总工会组织市部分煤矿企业观模山西锦兴能源公司和斜沟煤矿，煤矿群众井口安全工作站建设情况，通过对井口群众安全工作站考核验收，树牢安全生产意识，切实维护职工安全健康权益。二是以劳模、职工创新工作室为抓手，组织中大型企业参与省市“五小六化”创新竞赛优秀成果展示活动，为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，发挥劳模工匠人才示范引领作用，为兴县经济社会发展贡献力量。三是积极配合县人社局推进“人人持证，技能社会”职工职业技能培训，努力建设高素质劳动大军，为我县经济社会又快又好发展做贡献。
5、拓展服务职工渠道，打造便捷安全舒适“职工之家”。按照市、县两级安排，依据“工会主办、社会参与、共建共享、务实高效”的原则，积极推动工会爱心驿站、妈咪小屋、爱心托管、职工心理健康咨询室建设，为辛勤工作在一线的职工及社会人员提供舒适贴心的服务。目前已建成兴县客运中心爱心驿站、兴县客货运司机爱心驿站、兴县农商银行爱心驿站等5家以上工会爱心驿站及妈咪小屋。以点带面，推动我县工会“职工之家”建设新高潮。
6、结合“工会进万家”活动，开展“夏送清凉”慰问活动。按照山西省总工会办公室《关于开展“情系职工，清凉一夏”活动的通知》和《吕梁市总工会转发山西省总工会＜关于做好2021年职工防暑降温工作的通知＞的通知》要求，县总工会订购了清凉油、花露水、清凉茶、雨衣、毛巾等80余万元的慰问物品，走进企业及重点工程作业点开展慰问活动，为冒高温战酷暑的环卫工、客货运司机等职工送去清凉和健康，最大限度减少高温天气给职工带来的不利影响，持续提升职工生活品质，团结动员全县职工为推动我县经济转型趟新路作贡献。
7、加强疫情防控宣传，为我县经济社会发展保驾护航。当下疫情反复无常，为积极应对疫情期间安全生产、确保社会稳定、经济稳中有升。县总工会通过微信公众号、工作群公众场所大屏幕等媒体加强疫情防控宣传教育，印发新冠疫情防控宣传手册下发到全县职工手中，鼓励全县广大职工群众积极主动开展疫苗接种，有效预防新冠肺炎病毒传播，并指导企业做好疫情防控日常防护工作，全力保障我县经济社会平稳健康发展。
8、举办庆祝建党100周年系列活动，增强工会组织活力。根据县委统一安排，围绕“爱党爱国爱社会主义，永远跟党走、奋进新征程”主题，县总工会在“七一”前后举办职工乒乓球、羽毛球、篮球、门球以及象棋、围棋等群众性文体活动赛事，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。5月份成功举办“晋秦蒙”杯第九届职工乒乓球比赛，和“晋善晋美”杯第六届职工象棋赛。6月23－24日，成功举办庆祝中国共产党成立100周年全县职工党史知识竞赛，全县乡镇、各大系统及县重点企业共34支代表参加了竞赛活动。通过一系列赛事活动，进一步提升职工参与意识，活跃职工业余生活，推动职工心理健康发展，激发职工干事创业的激情，引导广大职工紧跟共产党、建功新时代。
9、积极投入“乡村振兴”，为建设“六个兴县”做贡献。根据县委统一安排，县总工会帮扶康宁镇任家塔村。经机关党组研究抽调精干力量成立驻村工作队，围绕党史学习教育、“五个专项行动”、农村人居环境“六乱”整治、信访稳定、防汛等重点工作，深入开展调查研究，督促指导乡村振兴工作。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，协调解决群众实际困难和问题，办实事好事，并加强政策宣讲，全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。
10、积极参与创新中国成立/中华人民共和国成立家卫生县城工作。县总工会始终坚持多元化、全方位的宣传发动工作，把宣传工作贯穿于“创卫”暨“整脏治乱”工作的始终，坚持每周三创卫工作制。划定责任区，建立卫生监督岗，分3组入户进行创卫宣传，将街道划分成3段，分组与 358户住户签订《“门前三包”责任书》，每户落实到人，实行责任区内网格化管理。通过工作人员入户摸底，创卫宣传，让住户保持卫生干净整洁，作好卫生工作，共同营造良好的人居环境。
二、2022年工作计划
1、继续加强对党的十九届六中全会和省第十二次党代会的学习宣传贯彻，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中央对新形势下群团工作的新要求，进一步提升干部职工思想政治，切实把党中央、省、市、县的重大部署落实到工会工作中来，推动党的创新理论与工会工作有效衔接，落地生根。
2、以县乡换届为契机，突出抓好基层工会组织建设。积极推动财政预算内行政事业单位工会经费按比例全面落实到位，从根本上解决有组织，无活动经费的空壳工会问题。
3、持续推进“八大行业”工会组建工作，最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来，倾心服务好、维护好职工合法权益。
4、以建设“六个兴县”为目标，切实提高广大职工的技能水平。以“五小六化”竞赛活动为引领，通过开展技能培训、劳动竞赛、技术创新、发明创造等形式多样的群众性科技创新活动，激发职工的创造力，在培养造就一批高素质的技能型劳动者上有新突破。
5、大力弘扬新时代劳模精神，树立典型、激励先进，充分发挥示范引领作用，在激励广大职工爱岗敬业、争先创优上有新成效。
6、切实改进工会干部工作作风。工会系统的干部要克服机关化、行政化倾向，切实增强一切为了职工群众、一切依靠职工群众的意识，坚持工作重心下移，坚持深入基层，围绕当前一些突出的热点难点问题开展调查研究，拿出对策建议；坚持深入群众、倾听职工呼声、反映职工愿望、关心职工疾苦，为广大职工办实事、解难事、做好事。
7、充分发挥工会组织服务大局、服务职工的重要作用。以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，不断提升工会工作科学化水平。一是继续加大宣传力度，进一步扩大工会工作影响力、凝聚力，营造工会干事创业的良好环境和氛围；二是积极组织开展有益于职工身心健康和工会自身发展的各有种活动和赛事；三是围绕县委中心工作，积极投身全县乡村振兴工作；四是做好困难职工帮扶服务，积极开展“夏送清凉”“金秋助学”活动。依靠基层工会，认真组织开展好“四送”活动，把党和政府的温暖送到职工心坎上；五是继续推进“工会爱心驿站”建设活动，积极推动职工书屋、妈咪小屋、爱心托管、职工心理健康咨询室建设工作。
接下来，我们要在县委和市总工会的正确领导下，以党史学习教育为引领，补短板、强弱项，按照上级工会要求，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的作风全力做好工作，向组织和全县广大职工群众交出一份合格的答卷，以优异成绩为建党100周年献礼！
2021年收支决算情况
（一）收入支出决算总体情况说明
2021年度收入总计87.08万元。支出总计87.08万元。与2020年相比，收入总计减少58.75万元，下降67.4％。支出总计减少61.08万元，下降41.2％。主要原因是项目收支减少。
（二）收入决算情况说明
2021年度收入合计87.08万元，其中财政拨款收入87.08万元，占比100％。本单位无其他收入。
（三）支出决算情况说明
2021年度支出合计87.08万元，其中：基本支出87.08万元，占比100％。无项目支出。本单位再无其他支出。
（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明
2021年度财政拨款收入总计87.08万元、支出总计87.08万元。与2020年相比，财政拨款收入总计减少58.75万元，下降67.4％。财政拨款支出总计减少61.08万元，下降41.2％。主要原因是项目收支减少。
四、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）财政拨款支出决算总体情况
2021年度财政拨款支出87.08万元，占本年支出合计的100％。与2020年相比，财政拨款支出减少58.75万元，下降67.4％。财政拨款支出总计减少61.08万元，下降41.2％。主要原因是项目收支减少。其中，人员经费87.08万元，占比100％，无项目支出。
（二）财政拨款支出决算结构情况
2021年度财政拨款支出87.08万元，主要用于以下方面：一般公共服务支出68.5万元，占比78.7％，社会保障和就业支出1.29万元，占比1.5％，卫生健康支出2.35万元，占比2.7％，住房保障支出3.40万元，占比3.9％。
（三）财政拨款支出决算具体情况
2021年度财政拨款支出年初预算66.62万元，支出决算87.08万元，完成年初预算的31％。
五、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2021年度财政拨款基本支出87.08万元，其中，人员经费76.38万元，其中工资福利支出52.89万元，对个人和家庭的补助23.46万元。公用经费10.73万元，其中商品和服务支出10.73万元。
六、一般公共预算财政拨款“三公经费”支出决算情况说明
（一）“三公”经费决算
2021年一般公共预算执行因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费（简称“三公”经费）0元。
（二）政府采购情况说明
2021年采购支出部门决算总额0万元，全部为政府采购货物支出。
七、其他重要事项情况说明
（1）国有资产占用情况说明
截至2021年12月31日资产合计202.51万元，其中土地、房屋及构筑168.44万元，通用设备18.28万元，专用设备0.13万元，家具、用具装具及动植物15.65万元。
（2）绩效管理情况说明
我单位无省级财政安排的专项资金和300万元以上的重点项目。
八、名词解释
（一）财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金
（二）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（三）项目支出：指在基本支出外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出
（四）“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（五）机关运行经费：指行政机关和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。
（六）年初结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
