兴县县委组织部

2022年部门预算公开情况

第一部分     部门概况

(一)主要职能

1.认真贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出落实方案并组织实施。

2.提出县管干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。

3.负责全县党员、干部队伍的宏观管理和选拔培养中青年干部工作。

4.按照党章规定，协调规划和指导全县各级党组织建设、党员教育管理和发展工作。

5.研究拟定全县组织、干部人事工作的主要政策和制度，指导干部人事制度改革。

6.负责县直党政群机关及科级事业单位的目标责任制考核工作；负责全县乡镇干部和党群系统干部的考核工作。

7.负责全县干部教育工作，落实干部教育规划；负责全县知识分子工作和机关干部挂职锻炼工作。

8.负责全县离退休干部宏观管理，落实离退休干部政策；管理县委老干部局。

9.负责《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实情况的监督、

检查，对县管干部进行监督管理；受理党员、干部的来信来访。

10.承办县委和市委组织部交办的其它工作。

（二）2022年主要工作任务：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以全面提升组织工作质量为主线，以锻造践行新发展理念的干部队伍为重点，以建强党建引领基层治理的组织体系为关键，为助推兴县高质量发展贡献组织力量。1.推动落实全县农村集体经济“清化收”专项工作。加强政策业务学习，广泛借鉴先进地区特色经验和典型做法，全面提升排查化解能力，做到边清边收边改，确保“清化收”工作取得实效，切实增加村集体收益。2.坚持党建引领壮大村集体经济。充分发挥各级党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕增长收入、提升效益，积极谋划可持续村集体产业，带动群众增产增收，防止发生返贫风险，实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。3.推深做实抓党建促基层治理能力提升。深入贯彻落实省委、市委关于抓党建促基层治理能力提升部署要求和工作调度会精神，强化统筹，对标补差，探索创新，确保抓党建促基层治理能力提升专项行动走深走实、见行见效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（三）机构设置：

兴县县委组织部是兴县县委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

兴县县委组织部是兴县县委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

下设2个副科级事业单位：党建综合服务中心、举报和核查中心。

下设1个股级单位：驻村办。

内设8个职能股室：办公室、干部股、组织股、公务员股、干部档案室、考核股、干部教育科、研究室。

（四）人员构成

领导班子现有成员4人，常务副部长1人，副部长2人，部务委员1人。

现有干部职工37人，其中：公务员16人，全额事业人员17人，参公人员2人，行政工人1人，机关工人1人。

（五）部门预算单位构成

2022年纳入兴县县委组织部预算汇编范围的单位情况如下：

1.中共兴县县委组织部

（六）机关运行经费情况

我单位2022年机关运行经费财政拨款预算34.69万元,比2021年减少2.22万元，变化主要原因是一般公务业务费上减少2.22万元。

（七）其他说明

1.车辆情况

我单位决算编制汽车1辆，实有1辆，具体包括：一般公务用车1辆，晋JQE129。

2.房屋情况

我单位办公用房位于晋绥东路人民政府，办公用面积未超党政机关办公用房标准。

3.绩效管理情况

我单位要实施的大型项目，均已设定绩效目标。

4.国有资产占用情况

2021年末，我单位固定资产合计为172.61万元。

（八）名词解释

1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

3.“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

4.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

第二部分 2022年部门预算安排情况说明

（一）收入预算总体安排情况

2022年收入预算7341.36万元。

（二）支出预算总体安排情况

2022年支出预算7341.36万元，比2021年减少2231.30万元，主要原因是下拨各乡镇项目经费由财政局调剂拨款，所以支出预算较去年减少。

1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出7124.65万元，农林水支出114.10万元，住房保障支出33.90万元。

2．按支出经济分类，包括工资福利支出591.06万元，商品和服务支出3164.30万元。

（三）一般公共预算资金支出安排情况

2022年收入预算7341.36万元。

1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出7124.65万元，农林水支出114.10万元，住房保障支出33.90万元。

2．按支出用途分类，分基本支出和项目支出，其中基本支出396.24万元，主要是在职人员工资、社会保障费、住房公积金、取暖费、工会经费，福利费等；项目支出6945.13元，主要是专项费和民生项目，包括“清化收”工作专项经费、村(社区)一徽一标三牌拆除更换工作经费、2022年选派干部工作经费、三基建设经费等。

3．一般公共预算安排的基本支出按经济分类，包括工资福利支出353.73万元，商品和服务支出40.51万元。

组织部2022年部门预算批复表_2022-07-05 (1).xls