各乡镇人民政府、县直各相关单位：

《兴县劳动力建档立卡工作方案》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                              兴县人民政府办公室

                                 2020年3月30日

 (此件公开发布）

兴县劳动力建档立卡工作方案

为深入贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，认真落实省委、省政府“人人持证，技能社会”要求和吕梁市脱贫攻坚“1916”行动计划，精准推进全县劳动力技能培训和就业增收，根据山西省人力资源和社会保障厅《2020年山西省推进职业技能提升培训工作方案》《山西省劳动力建档立卡工作方案》和吕梁市委办公室、市政府办公室《2020年劳动力建档立卡技能培训工作方案》等文件要求，结合我县实际，特制定如下工作方案。

一、工作目标

深入贯彻习近平总书记对技能培训人才工作的重要指示精神，认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，按照市委“1234”发展思路，坚持以就业需求为导向，突出做好劳动力“建档立卡，技能培训，持证就业”三个关键环节的工作，通过对每个适龄劳动者建档立卡，充分掌握我县劳动力基本信息，了解培训意愿，摸清就业需求，为全县就业培训政策制定提供依据，实现全县劳动力“一人一卡”。同时开发一批公益性岗位，优先解决易地搬迁贫困户家庭就业问题，落实县委、县政府确保我县有劳动能力的建档立卡贫困家庭实现“一户就业一人”的政策，从而助推我县脱贫攻坚工作取得伟大胜利。

二、对象范围

（一）对我县14周岁至64周岁的劳动力全部纳入本次建档立卡统计范围；

（二）另外对65周岁以上，具有劳动能力和就业意愿的劳动力原则上也应纳入统计范围。

三、采集方式

（一）手机民生山西APP线上采集。通过民生山西APP对劳动力建档立卡完成数据采集工作。

（二）山西人社微信公众号采集。通过手机关注山西人社微信公众号自行录入系统。

（三）山西就业创业网上服务大厅采集。通过山西省就业创业网上大厅进行采集。

（四）填写劳动力建档立卡登记表进行线下采集。对于无法线上采集的人员，可通过填写劳动力建档立卡登记表进行线下采集，采集本区域范围内的劳动力资源的基本情况、就业经历、培训意愿、就业意愿等信息。

四、工作步骤

（一）于2020年4月3日前召开劳动力建档立卡工作部署安排会，各乡镇到会时携带14——64周岁人员花名表电子版和纸质版。

（二）从2020年4月4日起各村委每日对劳动力建档立卡信息采集完成人员花名报回乡镇，乡镇于每日下班前将本乡镇劳动力建档立卡信息采集完成情况报回兴县劳动就业服务中心（报送方式为邮箱或微信，邮箱号码：2726799092@qq.com 、微信号：18*******71）劳动就业服务中心每日将前一日完成情况进行汇总并按进度排名。

（三）2020年4月15日前，各乡镇将采集到的本乡镇全部劳动力建档立卡表纸质版和电子版一并交回兴县劳动就业服务中心。由兴县劳动就业服务中心将审核、汇总上报县领导组和市政府。

五、加强领导

为顺利完成本次全县劳动力建档立卡工作，特成立领导组，领导组组成人员如下：

组  长：李永胜  县政府副县长

副组长：张玉平  县人社局局长  

成  员：贾锦程  县公安局政委

白永兵  县扶贫办主任

王  宇  县统计局局长

刘翠萍  县委组织部部务委员、正科级巡察专员、县驻村办主任

张继伟  蔚汾镇镇长

张  敏  蔡家崖乡乡长

刘小明  奥家湾乡乡长

王彦文  高家村镇镇长

王改艳  恶虎滩乡乡长

孙旭军  瓦塘镇镇长

孙俊生  魏家滩镇镇长

白永军  康宁镇镇长

王会文  贺家会乡乡长

高贵明  孟家坪乡乡长

朱建林  罗峪口镇镇长

王亚东  蔡家会镇镇长

赵晓平  东会乡乡长

白瑞春  固贤乡乡长

白乃兵  交楼申乡乡长

张商信  赵家坪乡乡长

袁晋云  圪垯上乡乡长

孙继荣  县人社局副局长

刘学兵  县劳动就业服务中心主任

领导组下设办公室，办公室主任由县劳动就业服务中心主任刘学兵兼任。

六、工作要求

（一）提高政治站位。按照省委书记楼阳生同志在全省经济工作会议上做出的“对全省劳动力建档立卡，摸清底数”重要部署精神和卢建明厅长在全省人力资源和社会保障工作会议上对全省劳动力建档立卡重点工作安排，各乡镇要将思想切实统一到全省经济工作会议精神上来，认真学习文件精神，深刻领会开展劳动力建档立卡的重要意义，尽快按要求开展此项工作。

（二）明确工作职责。各乡镇要成立劳动力建档立卡工作领导小组，主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，精心组织部署。数据采集工作要以乡镇为主体，村委为单位，第一书记、扶贫工作队配合村委进行逐户逐人采集信息。

（三）加大宣传力度。积极调动村支两委、第一书记以及扶贫工作队等力量，充分利用广播电视、微信、召开宣讲会等多种方式开展宣传活动，做到家喻户晓，人人皆知，为信息采集工作顺利完成创造良好的舆论环境。

七、严格任务考核

各乡镇要严格按照任务时间节点开展劳动力建档立卡工作，确保工作进度和工作质量。领导组建立日通报制度，对责任明确、行动迅速、工作开展好的乡镇进行通报表扬，对责任落实不清、行动迟缓、工作开展不力的的乡镇予以通报批评。

附件1：山西省吕梁市兴县劳动力建档立卡登记表

附件2：山西省吕梁市劳动力建档立卡登记表指标解释

附件1

山西省吕梁市兴县劳动力建档立卡登记表

附件2

劳动力建档立卡登记表指标解释

1、劳动力登记范围：是指本行政辖区内所有16-64周岁的劳动力。

2、劳动能力：普通劳动力是指16-60周岁具有劳动能力，但没有取得职业资格证书的人员；技能劳动力指经过技术等级考试合格后，获得人社部门统一颁发的相应等级的职业资格证书的具有劳动能力的人；弱劳动力或半劳动力是16-60周岁之间有劳动能力的病人以及60周岁以上的健康人群，能够从事一些简单劳动的人员。

3、专业技术职称信息：是指专业技术人员取得专业技术初、中、高级职称及聘任情况。其中“名称”是指取得的专业技术职称名称。

4、稳定就业：是指劳动者在机关、国有企业事业单位工作，从事个体工商经营半年以上或者在企业中签订劳动合同一年以上。

5、自主创业：是指劳动者依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。

6、灵活就业：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的工作人员。

7、农民工：是指有工资性收入的农村劳动力。