时间：2022-05-09 10:10
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来源： 兴县财政局
兴县中学校2022年部门预算公开情况
兴县中学校部门概况
一、基本情况
1、兴县中学校成立于1925年，单位性质财政补助事业单位，财务隶属关系为二级预算单位。执行新的政府事业单位会计制度。我校现有54名在岗教师，其中在编在岗教师54人，全部财政负担。
二、主要职能
1、坚决贯彻国家的教育方针，端正办学思想和教育思想，为社会培养德、智、体、美、劳全面发展的人才。
2、遵循教育教学规律，勇于开拓进取，按客观规律办事，提高办学效益，办人民满意的教育。
3、塑造完美的人格，培养科学的世界观，为学生道德品质的可持续发展奠定坚实的基础。
4、规范课程的设置和教学内容。根据国家课程标准 ，开齐、开足课程，积极开发校本课程，服务于地方经济建设需要。5、规范教师的教学行为。教师要保质保量地完成社会赋予的使命，完成人才培养的重任。
6、规范学校管理，为学校的教学活动服务，为人才成长服务。
7、管理学校教育经费，执行财务管理制度。
8、依法办学，依法执教，规范师生的教育教学、学习生活行为。
三、2022年主要工作任务
1、加强管理队伍建设。学校将结合党的“两学一做”实践活动，顺应全体师生、家长和社会的期盼，努力建设学习型、服务型领导班子，着力培养敢于担当、奋发有为、富有激情的管理团队。进一步完善管理机制和管理结构。完善校委会决策、引领，各职能部门布置、督查、考评，年级部、教研组、备课组分工落实的管理机制。确保从整体到局部，从教学到后勤，事事有人管，人人有事管。进一步明晰岗位职责，树立责任意识，努力实现岗位工作新突破。
2、提高效能，加强管理。在新的学年里，我们将加大规范管理、制度管理、和谐管理、效益管理的执行力度，使之能适应并促进学校和学校中每个成员的跨越发展，进一步加强领导班子队伍建设和年级部管理，积极推进课时津贴。各职能部门，要坚持引导和服务，要实行精细化管理，即方方面面有规定，事事有人管，人人有责任。
3、加大宣传力度，强化健康意识。做好创建健康促进学校的宣传发动工作，提高全体师生对创建工作的认识，增强积极开展创建工作的自觉性。增强师生的健康意识，提高全体师生的健康素质，充分开发师生的健康潜能，培养师生健壮的体魄和良好的心理素质。
4、规范办学，家校联动。我们将严格规范办学行为。进一步加强与学生家长之间的联系，充分发挥家长委员会的作用，为教师、家长、学生提供更多更实用的信息资讯。让学生家长及时了解孩子的学习状况和学校的工作状况家校互动，对学生的安全、生活和学习进行全方位的监管和保护。多项措施落实开学教育，对学生开展纪律、安全、文明礼仪等教育。要求所有学生熟记社会主义核心价值观24字内容，带领学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。对班级常规工作要做到日有检查，周有小结，月有评比。继续开展“优秀舍长”、“文明班级”等评选活动，使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。充分利用公众号、校刊、电子屏等阵地，以主题班会、国旗下讲话、社会实践等形式，对学生进行民族精神、爱国情怀、行为习惯、法制意识、安全健康、理想信念教育。
5、开展活动，提高素养。继续开展好学生的综合社会实践活动，搭建社会德育实践平台，提高学生了解社会、服务社会的责任意识，增强学生的社会适应、人际协调和资源运用能力。
6、建立文化，精神引领。新学年我们将进一步加强对公众号、宣传栏内容更新和校刊的编辑出版，全面提升学校综合实力，打造特色品牌学校。
7、严肃校纪，树立新风。着力优化校风学风教风，继续加强学生管理和行为规范教育，从抓学生行为习惯入手，对迟到、早退、旷课、进营业性网吧、歌厅等不良表现进行重点整顿，重塑学风，树立良好的学生形象。
8、改善条件，提供保障。做好搬迁人新校区——兴县职教中心的工作，提前部署，做好新旧校区的交接工作，统计好校园固定资产等物资。校区搬迁全面规划，分步实施。保卫科进一步强化门卫管控，建立应急反应和安全信息通报体系，确保生命财产安全。加强对食堂和学生宿舍的监督管理。
9、统筹兼顾，和谐发展。成立校党支部，结合党的“两学一做”实践活动，推进党务工作更好开展，认真做好年青党员的培养教育工作；进一步推动工会组织建设，积聚力量、引领发展；继续推进阳光助学活动，建立贫困生档案，确保学生不会因贫辍学；继续发挥共青团在学生思想道德建设中的重要作用，抓好高中生团建工作以及学生社团管理和指导。
四、兴县中学校机构设置及人员编制情况
（一）机构设置：
兴县中学校是兴县县委、县政府为满足兴县学子就学的需要，于2021年6月决定恢复招生，学校为全额拨款事业单位。学校现有教学班6个，在校生300名，教职工54人，其中专任教师54人。
兴县中学校共设置教务处、办公室、财务室、团委、政教处、工会、总务处7个科室。
（二）人员构成：
领导班子现有成员2名：校长1名、副校长1名。
全校现有教职工54人，其中专任教师54人。
（三）其他说明
1．车辆情况
无公务用车
2．房屋情况
我单位借用房屋及场地办学。办公用面积未超党政机关办公用房标准。
五、政府性基金预算情况
1．政府性基金收入预算情况
我单位无此项收入。
2．政府性基金支出预算情况
我单位无此项支出。
六、机关运行经费情况
我单位2022年机关运行经费财政拨款预算1029.12万元（包括工资福利支出543.53万元，工会经费6.56万元，职工福利费11.49万元，设备购置50万元，水费12万元，电费48万元，物业管理费30万，教师绩效工资206.54万元，临时校区维修费40万元，办公经费81万元。
七、政府采购情况
办公设备50万元。
八、其他说明
1．车辆情况
我单位无车辆
2．房屋情况
我单位借用房屋及场地办学。办公用面积未超党政机关办公用房标准。
3．绩效管理情况
为了加强和规范基本建设绩效管理，有效节约建设资金，控制工程成本，提高基建资金的投资效益，根据国家相关法律法规，我校结合单位实际情况，制定本办法。
（一）专款专用原则：基建资金必须按规定用于经主管部门批准的基建项目，不得挤占、挪用、截留。
（二）按计划管理资金的原则。即按主管部门确定的基建投资计划筹集和使用资金。不得随意扩大建筑规模，增加建筑面积，提高建筑标准。建设资金用量应控制在计划额度内，原则上不许突破。
（三）经济效益原则：基建项目从论证、立项、开工、竣工到交付使用的全过程，基建资金从筹集、使用、核算到管理的全过程，必须厉行节约，降低工程造价，减少损失浪费，努力提高资金使用效益；
（四）资金管理的“三算”原则。“三算”是指设计有概算、施工有预算、竣工有决算。
4．国有资产占用情况
2021年末，我单位固定资产合计为15.65万元。其中通用设备8.24万元，专用设备0.36万元，家具用具装具7.05万元
九、名词解释
1．基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
2．项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
3．“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
4．机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。
2022年部门预算安排情况说明
一、收入预算总体安排情况
2022年收入预算1029.12万元。
二、支出预算总体安排情况
2022年支出预算1029.12万元。
1．按支出功能分类，为教育支出908.13万元。
2．按支出经济分类，包括工资福利支出支出543.53万元、其他支出485.59万元。
三、一般公共预算资金支出安排情况
2022年部门预算中，一般公共预算资金安排支出1029.12万元。
1．按支出功能分类，为教育支出908.13万元，社会保障和就业支出52.51万元，卫生健康支出21.58万元，住房保障支出46.90万元。
2．按支出用途分类，分基本支出和项目支出，其中基本支出561.58万元，包括人员支出、工会经费、福利费。项目支出467.54万元， 设备购置50万元，水费12万元，电费48万元，物业管理费30万，教师绩效工资206.54万元，临时校区维修费40万元，办公经费81万元。
3．一般公共预算安排的基本支出按经济分类，包括工资福利支出支出543.53万元；商品服务支出18.05万元。
4． 本年的“三公”经费未安排，全部为零。
